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智慧治理 ，从真正高效的智慧财务做起
距国家卫健委2021年3月宣布《国家卫生健康委办公厅关于印发医院智慧治理分级评估标准体系（试行）的通知》 ，已已往了8个月。
在涉及医疗护理、人力资源、设备、药耗等多类角色的医院治理业务中 ，财务治理可称为“智慧治理”的焦点。
这是因为 ，业务及财务数据 ，是医院了解经营状况的基��；关于高速生长的医院及集团来说 ，医院不但要通过精细化的财务治理实现降本增效 ，掌握现有经营质量 ，更要通过经济剖析优化治理水平 ，实现可连续生长。
现代医院对运营质量必须全程管控 ，这也意味着 ，医院对财务事情的规模、准确性、颗粒度、效率、以及预测性都提出了很高的要求。
比照大大都医院财务部分的事情 ，可以看见如下现状：业财疏散导致财务治理粗放化；大都重复性的业务仍在线下人工处理；人事情业耗时长 ，效率并不高；报表等繁琐业务使得员工的事情量饱和…
种种现象都说明 ，当财务事情无法“加速跑” ，医院的精益治理也将被“拖后腿”。
因此 ，要实现“智慧治理” ，建立高效、自动、互联的“智慧财务”体系必不可少。
jinnianhui金年会助禅医实现智慧财务
连续四年连任社会办医竞争力排行榜第一的佛山复星禅诚医院 ，作为复星医疗集团旗舰医院 ，早已开启了集团化治理思维下 ，面向精益治理、高效运营的精湛之路。
通过jinnianhui金年会HRP ，禅医建立了支持集团化治理 ，笼罩人、财、物资源全方位统筹的智慧治理体系�innianhui金年会智慧治理解决计划具有一体化、可追溯的特性 ，业务信息流转历程中始终与财务流合二为一 ，实现统一平台治理；业务账生成财务账 ，财务账也可以直接追溯业务账。
基于业财融合的焦点特色 ，jinnianhui金年会HRP为禅医打造的“智慧财务”体系 ，实现了治理效率的显著提升。
究竟怎么样才算高效？jinnianhui金年会HRP用数字为自己代言。好比 ，在治理效率上——
全面业财融合：财务事情已嵌入业务流中 ，凭证随业务自动生成 ，制证率从20%升至95%以上 ，jinnianhui金年会HRP落地效果已显著凌驾了行业ERP的平均标准（60%）。
高效月结：月结工时从364h直降到160h ，关账时间缩短至2天。
自动输出报表：禅医已通过HRP自动输出58张管报 ，472张会报。
这些惊人的数字 ，都通过信息技术 ，成为了可能。但这还不是全貌 ，除了治理提效 ，jinnianhui金年会HRP更为禅医实现了一体化的财务共享中心建设、精细化本钱核算、可视化贴心效劳等结果 ，全面助力智慧治理体系的建设。
以下九点 ，将为您深度解密禅医的智慧财务 ，一览精益治理的无限可能。
1. 共享中心：集团化、统一化、更高效
为助力禅医集团化生长 ，jinnianhui金年会HRP多组织的架构满足了禅医以医疗业为支柱工业 ，辅以餐饮、护理、培训等多元化工业的规�；卫砟Ｊ�；
在此基础上 ，jinnianhui金年会HRP更为禅医搭建了财务共享中心 ，笼罩禅医主院、珠海禅诚医院以及分支门诊、药店、护理中心等机构；利用共享中心 ，禅医能凭据统一的核算标准 ，高效、集中地处理用度报销、日�；峒平灰住⒆式鹬Ц兜纫滴� ，快速地提供所需财务数据 ，并形成专业化、统一化的财务人才培训治理。
2. 报销：线上化、智能化、更准确
HRP实现票据及附件在PC与移动端双端口的流转 ，支持线上审批 ，实现从报账到付款的全流程移动化、线上化；并通过系统与智能硬件结合 ，例如 ，通过OCR技术实现发票查重、连号、验真的批量智能识别 ，减少了人工复核事情 ，提高员工处理报账业务的效率与准确度。
3. 收入：自动制证、多口径、更精细
通过HRP ，禅医统一了全集团医院、诊所收入确准时点 ，凭据权责爆发原则 ，确认收入并自动制证 ，包管收支配比；接口获取多口径收入统计 ，可作为科室绩效奖金与相助科室分成的盘算依据 ，实现精细化的财务治理。
4. 应付：多业务、电子化、全流程
HRP支持禅医进行多业务、多流程的快速支付 ，从采购到应付业务全流程追溯 ，并运用OCR发票自动识别与检验、发票RPA自动匹配等智能应用 ，实现电子化、自动化高效治理 ，减少人事情业的过失率。
5. 薪资：发放自动化、盘问移动化、更贴心
通过对接多个相关的业务系统 ，HRP为禅医实现了自动数据收集、合并累计计税、网银对接支付等功效；实现医院薪资发放系统化、自动化 ，员工薪资盘问移动化；更提供年度薪报答告功效 ，用年度复盘为员工提供包括洞察的眷注。
6. 月结：业财融合 ，自动又高效
以业财融合为焦点的治理模式 ，不但通过全程管控防备危害 ，更大幅提升了事情效率：随业务自动生成凭证的生成率高达95%以上 ，月结时3天内便可完成所有账务核对及处理；财务数据自动上报集团HFM合并系统及管报系统。从各项业务凭证生成、医院总账到集团合并报表 ，数据皆能高效流通。
7. 本钱：精细化、勉励自主能动性
实现流程化、精细化、自动化的科室本钱核算；人力、物资整天职摊颗粒度细致；本钱、收入、分摊参数来源都能自动收集；自动推送、自主盘问剖析的科室本钱报表 ，能引导全院科室增强自主经营意识。
8. AI+RPA：增强自动化功效
HRP将结合AI技术 ，深化RPA应用 ，自动化处理报税、收款考核、月结检查、健康报告等耗时任务 ，助力禅医财务革新事情流。
9. 治理会计：资金预测 ，治理升级
全面笼罩人财物资源管控的HRP ，能针对各项收入及支出 ，进行科学、按期的转动预测 ，让禅医能依此增强治理会计的职能 ，通过依照反响调解预测 ，形成良好的PDCA治理闭环。
jinnianhui金年会坚信 ，通过HRP的信息技术 ，原天职散、重复、耗时的人工业务 ，可变得自动化、智能化、统一化 ，这不但能提升医院及集团的经营效率 ，也能解放医院员工的生产力 ，勉励从人才、科室到医院的自驱生长；
同时 ，当HRP让粗放的财务治理变得越发精细 ，并将孤岛式的治理 ，拓展到全方面、全流程的业财融合 ，细致的经营预测及剖析 ，将助力禅医着眼未来 ，专注医院及医疗集团的高质量生长。
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