今天,我们来简单聊一下民营医疗的生存之道,其主旋律仍旧是围绕“差别化”来推进的,具体来说,差别化又可以分为技术、质量、效率、效劳、价格、供应链等多个偏向切入。我们可以预见的是,2023年民营医疗的生长肯定离不开差别化、集团化和下层化的大趋势。
其中,“差别化”是民营医疗生长的焦点力量。尤其是经历3年疫情的影响,面对诊疗量的大幅下降以及存量客户的竞争,公立医院显然在资金人才体量上有着连续增长的优势,而民营医疗则在特色需求、专科专病、诊前中后效劳眷注、区位便捷度、家庭式健康治理、包管等方面形成明显差别化偏向。
与此同时,许多民营医疗集团正在崛起。一方面泛起像爱尔眼科、锦欣医疗等私立上市医疗集团的组建,加上中央企业和政府办医同期待遇的“第二国家队”的整合趋势越创造显,像是通用系、华润系、国药系就有时机发挥医联体和供应链的协同优势,进行强势结构。不过现在的重点照旧在下层医疗上。
而关于想要寻求差别化、或者正在组建医疗集团的民营医院来说,一套完备成熟的医院治理系统就显得尤为重要了。我们的医院治理系统专注以提高医疗机构经营效能为己任,能够为各人提供智慧医院整体解决计划,包括智慧医疗 HIS、智慧治理 HRP、智慧效劳 HCRM、数据集成 IIP,实现院前-院中-院后医疗质量、资源管控、客户效劳的数智化提升,以及满足医疗机构集团化、跨部分、多院区、跨业态等经营需求,做到数据互联互通,赋能医疗治理升级。
截止到目前,我们已经有为上千家医疗机构建设医院治理系统的成熟经验,尤其在民营医疗集团化偏向有着众多乐成实践,具备富厚深厚的医疗数智化效劳经验。
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