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近日
，重庆卫健委回复了关于如果解决乡村医生的进退问题
，明确了村医的待遇。

1.村医实行镇管村用

重庆卫健委明确建立“乡聘村用”的事情机制。具体内容是
，下层医疗卫生机构接纳余编
，或编外聘用的方法招聘专业技术人员到村卫生室来事情
，临聘的乡村医生不纳入卫生院的临聘人员总量控制。且“乡聘村用”的村医必须有执业（助理）医师资格或乡村全科执业助理医师资格
，其人为和其他福利有下层医疗卫生机构担负。由其所属下层医疗卫生机构落实人为和福利待遇。截止目前
，九龙坡、彭水、垫江等县已经开展了“乡聘村用”
，村医也有了相应的包管。

2.建立村医的激励机制

重庆市凭据增强村医步队建设的要求
，逐步优化培训培养的制度
，勉励切合条件的村医到中高等院校接受医学的学历教育。并且对加入了医学大中专及其以上学历提升并取得证书的在岗医生
，给予每人每年1000元的补贴。

除此之外
，还要坚持村医月度例会
，每年给村卫生室的村医的免费培训不少于2次
，时间累积不少于2周。如果乡镇卫生院开展招聘
，也要优先聘用同等条件的村医。

3.村医退出机制

考核缺乏格的村医或资源离开的村医
，应该有县级卫生部分注销其执业的注册
，村医离职后应该划定领取养老包管。

4.下一步事情计划

继续推动村医步队的生长
，重庆市决定积极引导切合条件的村医加入执业（助理）医师资格考试
，目标到2025年
，具备执业（助理）医师资格的村医比例提高到45%；还要增强村医培养并定向免费医学生的培养。凭据需要培养拟从事全科医疗的高等职业教育条理学生
，结业生到村卫生室事情
，按划定享受国家助学贷款代偿政策。并且实施大学生村医专项计划
，学医的高等院校结业生免注册村医
，并要求再三年内考区想过执业资格。

最后就是完善相关的包管
，提高村卫生室的村医专项补贴标准
，逐步提高村医的收入。并为其增补医疗责任包管
，提高包管。同时
，对纳入体例的村医
，要凭据事业单位标准缴纳社会包管；对未纳入体例的在岗村医
，利用专项补贴的新增资金加入社保。

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